02-اختيار الموضوع المناسب
لبدء إنشاء دورة تدريبية ناجحة عبر الإنترنت ، يجب أن تبتكر موضوعًا مثاليًا ، وتشارك في نتائج التعلم ، وأهداف الدورة القابلة للقياس الكمي لنفسك.
بدون هذه الأشياء الثلاثة ، ستفتقر الدورة التدريبية عبر الإنترنت إلى التوجيه ، مما يجعلها أقل نجاحًا وجاذبية لك ولطلابك.
اختيار الموضوع المناسب
تتمثل الخطوة الأولى لإنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت في اختيار الموضوع المناسب.
يجب أن يكون هذا الموضوع متحمسًا له ، وعلى دراية به ، ومطلوب بشدة عليه في السوق. إذا فشل الموضوع في تلبية أي من هذه المعايير الثلاثة ، فهو ليس الموضوع المثالي.
إليك كيفية تحديد أفضل موضوع لدورتك التدريبية عبر الإنترنت:
أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن تكون متحمسًا للموضوع الذي تدرس فيه.
إذا لم تكن متحمسًا لذلك ، فسوف ينعكس ذلك في دورتك التدريبية عبر الإنترنت.
نتيجة لذلك ، ستكون الدورة التدريبية الخاصة بك مملة وممتعة.
إذا لم تكن مهتمًا بالموضوع ، فكيف تتوقع أن يكون طلابك؟
علاوة على ذلك ، إذا كنت تخطط للقيام بهذا النوع من الأعمال على المدى الطويل ولم تكن متحمسًا للموضوع ، فسيؤدي ذلك إلى الإرهاق والتعاسة.
يمكنك أن تسأل نفسك الأسئلة التالية لتساعدك على اكتشاف أين تكمن شغفك:
- ماذا أحب أن أفعل؟
- ما الذي أحب مشاركته مع الآخرين؟
- لماذا يذهب الآخرون إلي من أجل؟
- ما الذي أتطلع إلى فعله في حياتي؟
- ما الذي أتمنى أن يهتم به الآخرون أكثر؟
باستخدام هذه الأسئلة ، يجب عليك إنشاء قائمة بموضوعات الدورة التدريبية المحتملة بناءً على الشغف وحده.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون على دراية بالموضوع أيضًا.
يمكنك أن تكون على دراية بموضوع ما إما من خلفيتك التعليمية أو خبرتك في العمل أو هواياتك.
فقط تأكد من أنك على دراية كافية بحيث يمكنك إنشاء محتوى دقيق وحديث والإجابة على أي أسئلة قد تطرأ.
فيما يلي بعض الأسئلة لمعرفة خبرتك:
- ما هو درجتي في؟
- ما هي المهارات التي طورتها من خلال العمل؟
- ما هي المهارات التي أقوم بتعليم الآخرين عنها بالفعل؟
بعد الإجابة على هذه الأسئلة ، قم بإنشاء قائمة بالموضوعات التي تلقيت تعليمًا كافيًا لتدريسها.
إذا كان هناك أي موضوعات تندرج تحت كل من اهتماماتك وقوائم التعليم الخاصة بك ، فعليك الانتقال إلى المرحلة الثالثة من اختيار الموضوع: البحث في طلب السوق.
يجب أن يكون الموضوع في ارتفاع الطلب في السوق.
أنت لا تريد تحديد موضوع تهتم به أنت فقط.
إذا قمت بذلك ، فلن تنجح الدورة التدريبية الخاصة بك لأن العديد من الطلاب لن يهتموا بالتعرف على الموضوع.
إليك كيفية اختبار الطلب على موضوع ما:
- معرفة ما إذا كانت هناك دورات حول نفس الموضوع
- البحث في المطالب المستقبلية للموضوع
- البيع المسبق لفكرة الدورة التدريبية الخاصة بك
هذا التمرين هو ببساطة العصف الذهني للحصول على بعض الأفكار لموضوع الدورة التدريبية عبر الإنترنت ، لذلك لا تشعر أنك بحاجة إلى القيام بذلك بشكل صحيح في البداية.
بعد أن تبحث في الطلب على موضوعاتك ، حدد الموضوع الذي تهتم به وتعلم عنه ولديه أعلى طلب في السوق.
إنشاء مخرجات تعلم جذابة
تتمثل الخطوة التالية لإنشاء دورة تدريبية ناجحة عبر الإنترنت في إنشاء نتائج تعليمية جذابة.
نتائج التعلم عبارة عن جمل مباشرة وجذابة تخبر العملاء المحتملين بالضبط بما سيتعلمونه من الدورة التدريبية الخاصة بك.
إذا لم يكن لديك نتائج تعليمية جيدة ، سيشتري عدد أقل من الناس منتجك.
إليك السبب: هل سبق لك أن نظرت إلى منتج ولم تكن متأكدًا مما يقدمه لك المنتج بالفعل؟
هناك احتمالات ، أنك لم تشتري هذا المنتج.
الشيء نفسه ينطبق على الدورات عبر الإنترنت.
إذا لم يفهم العملاء عروض الدورة التدريبية الخاصة بك ، فلن يقوموا بشرائها.
لكي يتمكن العملاء من شراء دورتك ، يجب أن يؤمنوا بأن الدورة تقدم لهم شيئًا فريدًا يمكنهم استخدامه في حياتهم.
أفضل طريقة لإقناع العميل بأخذ دورتك التدريبية هي إنشاء نتائج تعليمية تفاعلية وغنية بالمعلومات.
عند صياغة نتائج التعلم الخاصة بك ، فكر في أهم الأشياء التي سيأخذها الطالب من الدورة.
لا تريد إضافة موضوعات حشو إلى نتائج التعلم الخاصة بك.
بدلاً من ذلك ، تأكد من أن مخرجات التعلم مصممة لموضوع الدورة الرئيسي وموازية لعنوان الدورة.
أثناء كتابة نتائج الدورة التدريبية ، تريد أن تكون الجمل قوية وغنية بالمعلومات وجذابة.
تأكد من استخدام أفعال العمل وكن واثقًا في الصياغة.
لا تستخدم كلمات حشو. بالإضافة إلى ذلك ، كن مفصلاً في ما تقدمه الدورة.
فكر في الإجابة "ماذا وكيف ولماذا؟" عند إنشاء نتائج الدورة.
دعنا نلقي نظرة على بعض أمثلة نتائج الدورة التدريبية:
تخيل أن دورتك التدريبية عبر الإنترنت تدور حول "إدارة الوقت".
فيما يلي مثال على نتيجة التعلم السيئة: "تعلم كيفية إدارة وقتك."
نتيجة التعلم هذه سيئة لأنها لا تخبر القارئ كيف سيتعلم كيفية إدارة وقته.
بدلاً من ذلك ، فإن نتيجة التعلم هذه ببساطة تعيد صياغة موضوع الدورة.
تعتبر نتيجة التعلم هذه أفضل لأنها تخبر القارئ بالضبط بما سيتعلمه في الدورة.
كيفية إنشاء هدف واضح وقابل للقياس الكمي لدورتك على الإنترنت
بالإضافة إلى نتائج التعلم ، تحتاج أيضًا إلى تحديد أهداف الدورة التدريبية لنفسك.
أهداف الدورة هي الأهداف التي حددتها لنفسك ودورتك التدريبية عبر الإنترنت.
إنها مهمة بشكل لا يصدق لأنها ستمنحك اتجاهًا قابلاً للقياس وتسمح لك بتقييم نجاح الدورة التدريبية عبر الإنترنت.
بمعنى آخر ، تهدف أهداف الدورة التدريبية إلى منحك التوجيه وإعطائك شيئًا لتطارده.
عند إنشاء أهداف الدورة التدريبية ، يجب أن تكون واضحة وقابلة للقياس الكمي.
إذا لم تكن قابلة للقياس الكمي ، فلن يكون لديك طريقة لقياس نجاح الدورة التدريبية عبر الإنترنت باستمرار.
قم بتضمين الأرقام والحقائق الثابتة في أهداف الدورة هذه.
دعونا نلقي نظرة على أمثلة لأهداف الدورة الجيدة والسيئة:
فيما يلي مثال على هدف الدورة التدريبية السيئ: "كسب المال من الدورة التدريبية عبر الإنترنت".
هذا هدف مسار سيء لأنه غير محدد.
على الرغم من أنك قد تجني بعض المال وتحقق من هذا الهدف من قائمتك ، إلا أنه لا يمنحك اتجاهًا واضحًا.
تريد أن تعطيك أهداف الدورة التدريبية الخاصة بك اتجاهًا واضحًا حتى تتمكن من قياس فعالية الدورة التدريبية بدقة.
إليك نسخة أفضل من نفس الهدف من الدورة التدريبية: "اربح 1000 دولار من هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت" أو "بيع الدورة التدريبية إلى 40 عميلًا بسعر 25 دولارًا لكل عميل."
هذا الهدف أفضل بكثير لأنه يمكن قياسه بسهولة ويسمح لك بسهولة تحديد مدى نجاح الدورة التدريبية عبر الإنترنت.
إرسال تعليق